COMMUNIQUÉ DE PRESSE POUR PUBLICATION IMMÉDIATE

Cochrane, ON - 23 janvier 2025 - La ville de Cochrane procède actuellement à une refonte importante de sa structure organisationnelle afin de mieux s'aligner sur ses objectifs stratégiques et sur l'évolution des exigences en matière de services. Au début de 2024, le conseil municipal de Cochrane a engagé un spécialiste de la réorganisation municipale pour mener une évaluation approfondie du cadre organisationnel et du contexte opérationnel de la ville. Dirigé par le conseil, cet examen approfondi a permis d'identifier les principales possibilités d'améliorer le leadership, de rationaliser les services, de réaliser des économies et d'améliorer la communication dans l'ensemble de l'organisation.

Dans le cadre de ce changement organisationnel, la ville de Cochrane crée le nouveau poste de directeur général/directeur général adjoint. Ce poste jouera un rôle central dans l'équipe de direction, en fournissant une orientation stratégique et en supervisant les domaines de services essentiels au sein d'un département consolidé, qui comprend l'infrastructure (routes, eau et égouts, déchets solides), les parcs et les loisirs, la planification et les services de construction, la technologie de l'information et l'application des règlements. Le directeur général remplacera également le DGA, assurant ainsi la continuité du leadership.

Le CAO assurera la supervision directe des principaux services, notamment l'administration et les finances, les ressources humaines, le développement économique, les services de protection et de gestion des urgences, les services de garde d'enfants et l'habitat de l'ours polaire. En outre, l'accent sera mis sur l'avancement des priorités stratégiques, ainsi que sur l'amélioration de la communication et de l'engagement communautaire, qui ont été identifiés comme des priorités lors de l'examen de l'organisation. Cela permettra d'assurer l'alignement sur les objectifs à long terme de la ville et de renforcer les liens au sein de la communauté.

Il s'agit également d'un changement par rapport à l'ancienne structure de direction à quatre piliers. En particulier, la nouvelle fonction de directeur général/directeur général adjoint couvre désormais un large éventail de services municipaux, regroupant les anciens services des infrastructures, des loisirs et de la planification et de la construction sous une structure de direction unifiée", a déclaré la directrice générale adjointe Monika Malherbe.

Compte tenu des postes vacants au sein de l'équipe dirigeante, un problème qui persiste depuis plusieurs années, et des prochains départs à la retraite, la ville recrute activement la prochaine génération de dirigeants. "En réalignant les responsabilités entre les différents services, nous souhaitons améliorer l'efficacité et positionner l'organisation de manière à mieux répondre aux besoins et aux priorités stratégiques du conseil municipal, en fournissant un service public encore meilleur et plus fort", a déclaré le maire Peter Politis.

Pour accompagner ces changements, nous avons lancé une initiative de restauration des effectifs, qui vise à garantir que nos ressources sont alignées de manière optimale pour soutenir la communauté, favoriser la collaboration interne et créer de nouvelles opportunités de croissance à la fois au sein de l'organisation et dans l'ensemble de la communauté. Cette initiative vise à renforcer le travail d'équipe et à faire en sorte que chaque fonction soit en mesure de contribuer de manière significative à la réussite de notre communauté.

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

Monika Malherbe, CAO
Tél. : (705) 272-4361, poste 225
Courriel :  monika.malherbe@cochraneontario.com

Peter Politis, maire
Cellulaire : (705) 272-9527
Courriel :  peter.politis@cochraneontario.com