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Titre du poste | Directeur financier/Trésorier |
Département | Services généraux |
Emplacement | Cochrane, Ontario |
Superviseur immédiat | Chef de l'administration (CAO) |
Taux de rémunération | de $120 231 à $135 321 / an |
Avantages | Prestations et pension à prestations définies |
Heures de travail | 40 heures par semaine, du lundi au vendredi |
Statut de la position | Permanent Temps plein |
Date limite de dépôt des demandes | Vendredi 24 juillet 2026 |
La ville de Cochrane est à la recherche d'un trésorier municipal dévoué et expérimenté (à temps plein) pour superviser et gérer les opérations financières de la municipalité. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la préparation et de la gestion du budget de la municipalité, des rapports financiers et de la planification financière stratégique. Le trésorier veillera au respect de la réglementation provinciale et des politiques municipales, tout en fournissant des conseils financiers avisés au conseil et à la haute direction.
Le candidat idéal possède une solide expérience des finances du secteur public et des compétences exceptionnelles en matière d'analyse et de communication. Il dirigera une équipe de professionnels des finances et favorisera une culture de la collaboration et de la responsabilité. L'expertise du candidat retenu sera essentielle pour améliorer la transparence financière, optimiser l'affectation des ressources et soutenir la santé financière à long terme de la municipalité. Si vous êtes passionné par le service à la collectivité et l'excellence financière, nous vous encourageons à poser votre candidature pour ce poste important.
La ville de Cochrane apprécie les compétences et les expériences uniques que chaque personne a à offrir et nous nous engageons à créer une organisation inclusive et accessible. Nous nous engageons à offrir des pratiques d'emploi accessibles et sans obstacles, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin d'aménagements pour participer pleinement à nos processus de recrutement, veuillez nous en informer lorsque nous vous contacterons.
La ville de Cochrane est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à mettre en pratique ses valeurs dans tout ce qu'il fait. Nous nous engageons à prendre des mesures proactives pour offrir et créer des opportunités pour les groupes historiquement marginalisés. Nous encourageons vivement les candidats qualifiés parmi les autochtones, les Noirs et les autres personnes racialisées, les personnes 2SLGBTQI+, les personnes handicapées et les autres membres des communautés marginalisées à envisager de travailler avec et pour la ville de Cochrane.
Tous les candidats sont remerciés de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Les informations recueillies sont soumises à la loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée et ne seront utilisées qu'à des fins de sélection des candidats.
Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer par e-mail une lettre de motivation et votre CV dès que possible, et au plus tard le 10 août 2026, à l'adresse suivante : careers@waterhousesearch.net en mentionnant le projet TC-MFDT. Remarque : les candidatures des personnes répondant aux critères requis pourront être examinées avant la date limite.
Si vous souhaitez vous entretenir avec notre recruteur spécialisé dans les postes de direction ou recevoir une description détaillée du poste, veuillez contacter Jon Stungevicius au 416-214-9233 (bureau), au 416-419-7710 (portable) ou par e-mail à l'adresse suivante : jon@waterhousesearch.net.
La ville de Cochrane est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion. Des aménagements sont prévus tout au long du processus de recrutement. Les candidats doivent se faire connaître et faire part à l'avance de leurs besoins en matière d'accessibilité.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous remercions tous les candidats ; toutefois, seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés. L'intelligence artificielle (IA) n'est pas utilisée pour la présélection des candidats. Les données à caractère personnel sont collectées en vertu de la loi municipale sur la liberté d'information et la protection de la vie privée et seront utilisées uniquement à des fins d'évaluation en vue d'un recrutement.
Samedi 8 marsth et le dimanche 9 marsth, 2025
La cinquième rue sera fermée à partir de l'intersection de 7th à 8th Avenue
et le côté est de 9th à 11th Avenue
de 6 h 00 à 19 h 00
